近日，北京市人力资源和社会保障局通过开展党史学习教育，将“我为群众实事”和“局处长走流程”专项活动结合，与市教委、市卫生健康委联合发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》。《通知》明确，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。（4月28日《北京日报》）

　　多年来，大学毕业生们被重复体检折腾得没有脾气，敢怒不敢言。今天，“取消入职重复体检”的好消息终于从北京市人力资源和社会保障局的通知中传出来了，这一富有人性化的决定令人欣喜和振奋。

　　首先，这是为入职者的身体健康着想。深圳某三甲医院放射科负责人曾明确告诉记者，X射线接触量过多，可能产生一定程度的放射损害，导致免疫力下降。特别是眼睛、甲状腺等敏感部位容易受到损害，严重时甚至会诱发恶性肿瘤或白血病。因此，医院并不建议半年内接受多次X光检查。卫生部(现国家卫生健康委员会）早在1993年就颁布了《医用X射线诊断放射卫生防护及影像质量保证管理规定》，其中明确规定“对婴幼儿、青少年的体检，从业人员就业前或定期体检，X射线胸部检查的间隔时间一般不少于两年”。

　　其次，这可避免经济损失。每次入职要花费六七百元，重复一次便要浪费六七百，有的大学毕业生甚至要进行三次以上的体检，这样将会浪费两千元左右的费用。这两千元钱对一般家庭来说，可能不算回事，而对于贫困家庭来说，则可以说是“致命的”，所谓“一分钱难倒英雄汉”。

　　最后，这是一项顺应民意的决定。多少年，国内的有识之士呼吁政府能早日建立“大学生体检档案共享机制”，让无数大学毕业生从重复入职体检中解脱出来。今年初，中青报社会调查中心联合中青报官方微博发起一项“体检档案是否需要建立共享机制”的微博投票。结果显示，63.9%的受访者明确表示“太需要了”，认为重复体检不但花钱还费时间精力。

　　总之，“取消入职重复体检”的决定非常人性化，是一项利国利民的好决定，必将得到广大入职者和家长的热烈支持。